Luz verde al informe anual sobre la situación económica, laboral y social de Aragón en 2023, tal y como se ha abordado en el pleno del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA).
Este informe arroja que el pasado 2023 fue un año en el que la economía aragonesa creció un 2,7%, muy por encima de la media europea (0,4%) y dos décimas por encima de la media española. Un crecimiento auspiciado por el aumento de la población aragonesa, la fortaleza del mercado laboral, la mejora en las exportaciones y la moderación de la inflación.
El informe, como novedad, incluye un documento, aprobado por consenso, con reflexiones y propuestas dirigidas a los responsables de las instituciones públicas aragonesas, con el fin de mejorar el desarrollo económico y el progreso social en Aragón.
«Nuestra economía parece que va en la buena dirección y por ello tenemos que ser optimistas». Así lo ha precisado el presidente del CESA, Juan García Blasco, quien ha destacado que «es el tercer año de crecimiento del empleo en Aragón. El desempleo es muy bajo, la tercera tasa de paro menor del país. Si se mantiene esto se puede llegar al pleno empleo a corto plazo».
Por su parte, la presidenta de la Comisión de Economía, Ana Yetano, ha indicado que Aragón «retiene muy bien el talento por la calidad de vida y el enfoque a la sostenibilidad pero hay que seguir trayendo profesionales a la región».
En el ámbito laboral, 2023 fue el tercer año de crecimiento consecutivo de la ocupación tras la pandemia: creció el empleo (2,2%) y bajó el paro (–10,9%) hasta marcar la tercera tasa de paro más baja entre las comunidades. Asimismo, han mejorado los datos de empleo de la población joven (22,3% de paro), aunque todavía siguen lejos de la media europea.
Por sectores económicos, el más dinámico fue, con diferencia, la industria manufacturera (5,6%); el sector servicios (2,7%) y el de la construcción (1,6%) ralentizaron su crecimiento anterior, mientras el sector de agricultura y ganadería continuó su descenso (–2,7%). Tanto importaciones (+26,2%) como exportaciones (+7,3%) alcanzaron valores históricos.
En los factores que afectan en mayor medida a la productividad, Aragón mejoró en cuanto a atracción y retención de talento (quinta comunidad autónoma española) y en cuanto a capacidad innovadora (sexta comunidad autónoma, pero aún por debajo de la media europea).
En el ámbito social, Aragón mantiene una calidad de vida por encima de la media nacional (es la 4ª comunidad con menor vulnerabilidad social y presenta un índice de desigualdad muy inferior a la media nacional), aunque la subida de precios repercutió desfavorablemente en la situación de los hogares, que afrontaron mayores dificultades que en 2022.
Durante 2023 creció la población aragonesa, gracias a la llegada de población extranjera, atraída por las expectativas de empleo; se amplió la tasa de cobertura del desempleo; se incrementó el esfuerzo necesario para adquirir la primera vivienda; continuó ampliándose el nivel medio de formación de los aragoneses y reduciéndose el número de jóvenes que no estudian ni trabajan; descendió el grado de satisfacción con el sistema sanitario; y se redujeron la emisión de gases de efecto invernadero del sector regulado y la superficie forestal quemada por incendios.
De la realidad del presente a los retos del futuro
El CESA ha incorporado a su informe un nuevo documento, aprobado por consenso entre las organizaciones sindicales y empresariales más representativas y los representantes del Gobierno de Aragón, en el que incorpora reflexiones y propuestas dirigidas a los responsables de las instituciones públicas aragonesas, con el fin de mejorar el desarrollo económico y el progreso social en Aragón.
Las propuestas realizadas (más de 50 en todos los ámbitos) se agrupan en tres grandes ejes: economía, trabajo y empleo, y condiciones de vida.
Entre las económicas, se recoge la necesidad de mejorar las infraestructuras, aumentar el tamaño de las empresas, potenciar programas formativos para empresarios, seguir avanzando en la inversión en I+D+i o reflexionar sobre ciertos riesgos de los sectores productivos como las consecuencias del cambio climático para nuestra agricultura.
En materia de empleo, se proponen, entre otras, estudiar las causas por las que algunas ofertas de empleo no puedan cubrirse, mejorar la interrelación entre el mundo educativo y el productivo, avanzar en las competencias digitales de todos los trabajadores, fomentar los perfiles STEAM, especialmente entre las mujeres, y hacer atractiva nuestra comunidad para seguir propiciando la llegada de trabajadores de fuera, y retener y atraer talento.
En el apartado de condiciones de vida se recogen más de 20 propuestas dirigidas a facilitar el acceso a la vivienda, reforzando los programas de vivienda social y favoreciendo el acceso a la población que se desplaza por motivos laborales, fomentar los instrumentos de protección social, garantizando un número suficiente de plazas de residencia, reforzar el prestigio de los docentes, disponer de un mayor número de profesionales sanitarios o agilizar los procedimientos de carácter ambiental que conllevan algunas iniciativas económicas.
