Los sindicatos UGT, CCOO y CSIF se movilizan este martes 14 de diciembre ante las oficinas centrales del Servicio Andaluz de Salud en Sevilla para protestar contra los recortes de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía.
Las organizaciones de trabajadores han señalado que “con la pandemia en pleno repunte es ahora cuando más se echan en falta los 8.000 profesionales no renovados y aparecen los síntomas de agotamiento entre el personal de nuestros hospitales, a lo que hay que sumar la debilidad de nuestra atención primaria».
En el comunicado conjunto de los tres sindicatos, también se pone el acento en “el descontento general de los trabajadores ante el impago de parte del complemento CRP (Complemento Rendimiento Personal) 2019 y 2020, del que exigimos el pago del 100%, y la falta de cumplimiento del acuerdo sobre Carrera Profesional firmado este pasado verano y del que no quiere saber nada esta Administración”.
La movilización de protesta contra los recortes de la Junta de Andalucía en materia de sanidad está prevista que se extienda desde las 11:00 hasta las 13:00 horas.
Anuncian UGT; CCOO y CSIF que estarán concentrados concentrados en la Avenida de la Constitución de Sevilla, frente a la sede del SAS, “reivindicando unos presupuestos para la Sanidad de Andalucía que no dependan de guerras políticas y que sean suficientes para prestar un servicio de calidad y tener equiparados retributivamente a nuestros trabajadores con el resto del Estado, tal y como prometió Juanma Moreno”.
Unas protestas con las que las organizaciones sindicales desean “evitar la huida de profesionales a otros sistemas sanitarios, algo que lamentablemente sigue ocurriendo y cada vez con más frecuencia y en mayor número”.
CSIF critica la no renovación de 8.000 sanitarios
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha considerado “paradójico que el SAS haya prescindido sólo hace unas semanas de 8.000 profesionales y que ahora se las ve y se las desea para encontrar personal al que contratar para cubrir necesidades imperiosas de los centros sanitarios andaluces”, coincidiendo con una nueva ola de la pandemia, el incremento de la incidencia del virus, la campaña de la gripe, las afecciones respiratorias típicas de este tiempo, los turnos de vacaciones navideñas y la inminente vacunación infantil de la Covid-19.
Así lo ha explicado el presidente del Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Victorino Girela, quien ha detallado que “la Administración sanitaria se encuentra ahora con dificultades para contratar refuerzos en varias provincias en una época con una sobrecarga extraordinaria de trabajo”.
Como principal prueba de los inconvenientes que está hallando la Consejería para reforzar las plantillas de los centros sanitarios, CSIF ha detectado que en Málaga o Sevilla ya se está recurriendo a la convocatoria extraordinaria para Enfermería porque la bolsa única del SAS se ha agotado.
La propuesta de contratación de la Administración, en todo caso, “resulta insuficiente en todas las categorías y tampoco se ha trasladado en todos los centros”.
En algunos hospitales además no se están cubriendo reducciones de jornada, no se contrata y, si se intenta, hay categorías como Enfermería en las que no existe disponibilidad de profesionales.
Como ejemplo, en un hospital gaditano hay cuatro enfermeros sólo para vacunas y el pasado viernes tuvieron que poner más de 500 en un solo día.
“A algunos se los contrata pero se les dice que estarán hasta el 15 de enero y van firmando de semana en semana, lo cual es lamentable”, apunta Victorino Girela.
El presidente de CSIF Sanidad Andalucía resalta que “una vez más hay que volver a lamentar el adiós de todos esos trabajadores y trabajadoras que tanto hicieron durante las fases más críticas de la pandemia y que ahora se echan de menos”.
Por eso espera que la concentración ante los servicios centrales del SAS “abra la mente a los políticos y les haga ver no sólo que los 8.000 eran y son imprescindibles, sino que el sistema sanitario andaluz necesita incluso más personal”.
“La experiencia del año y medio que llevamos en pandemia debería haber servido al SAS para evitar que se repita el círculo vicioso ya vivido en otros momentos de la crisis sanitaria, cuando a la falta estructural de profesionales se le sumaban las bajas de trabajadores con coronavirus o sospechosos de contagio”, concluye Girela.
